Communiquer avec impact dans son environnement professionnel

Prenez la parole avec clarté, justesse et impact dans toutes vos situations professionnelles.

Dans un environnement professionnel exigeant, la qualité de la communication orale fait souvent la différence : porter une vision, aligner une équipe, faire passer des messages sensibles ou prendre des décisions claires.

J’accompagne dirigeants, managers et équipes à affiner leur manière de s’exprimer, pour gagner en précision, en impact et en justesse dans chaque situation.

Une approche exigeante et pragmatique, au croisement des techniques de communication et des pratiques issues du théâtre, pour ancrer des transformations durables.

Pour quoi faire ?

Renforcer l’aisance et la justesse dans les prises de parole
Vos collaborateurs apprennent à canaliser leur stress et à mobiliser leurs émotions pour gagner en confiance et en impact, y compris dans les situations à enjeu.

Développer une présence professionnelle incarnée
Ils affinent leur posture, leur regard et leur manière d’occuper l’espace pour capter l’attention et asseoir leur crédibilité.

Structurer des messages clairs et engageants
Ils apprennent à organiser leurs idées, à aller à l’essentiel et à construire des prises de parole qui marquent et mobilisent.

Gérer les interactions avec fluidité
Grâce à des techniques issues de l’improvisation, ils développent leur capacité à s’adapter, répondre aux objections et conduire des échanges avec assurance.

Gagner en impact vocal
Ils travaillent leur voix pour parler avec clarté, conviction et stabilité, même dans des contextes exigeants.

Aligner le verbal et le non-verbal
Ils apprennent à synchroniser leur corps, leur voix et leur intention pour renforcer la cohérence et la portée de leurs messages.

En résumé : des collaborateurs plus clairs, plus à l’aise et plus efficaces dans leurs communications au quotidien.

La puissance du théâtre

Sortons de notre zone de confort. La réponse vient d'abord de nous !

Une approche ludique et immersive

Le théâtre apporte une dimension ludique qui aide à dépasser ses blocages. En travaillant sur des exercices théâtraux, vos collaborateurs sortiront de leur zone de confort de manière bienveillante et encadrée.

Développement des soft skills

Au-delà de la simple prise de parole, les techniques du théâtre développent l'écoute, la créativité, l'adaptabilité, et la gestion des émotions, des compétences essentielles dans un cadre professionnel.

Nous sommes tous concernés

Managers et dirigeants pour donner du cadre, incarner leurs décisions, mobiliser leurs équipes et aborder avec justesse les sujets sensibles.
Commerciaux pour convaincre, créer une relation de confiance et adapter leur discours à leurs interlocuteurs

Équipes projets qui communiquent sur leurs avancées et doivent savoir embarquer des parties prenantes à travers des présentations percutantes.
Collaborateurs amenés à prendre la parole en public lors d’événements, de conférences ou de séminaires...

Parce que la qualité des échanges conditionne directement la qualité des décisions et des relations.

*Pas de prérequis nécessaires pour assister à cette formation.

On fait connaissance?

Je m’appelle Marie, j'ai 34 ans. Diplômée de l’École de Commerce de Rennes, j’ai débuté ma carrière au sein de grands laboratoires pharmaceutiques, où j’occupais des fonctions de chef de produit. J’y ai rapidement constaté à quel point la qualité de la communication orale influençait la capacité à faire passer des idées, aligner des équipes et porter des décisions.

En parallèle, j’ai poursuivi une formation d’actrice aux Cours Florent. Ce travail exigeant m’a permis de développer des outils concrets autour de la posture, de la voix et de la présence — et de transformer en profondeur ma manière de m’exprimer dans un cadre professionnel.

J’ai alors pris conscience d’un écart frappant :
dans l’entreprise, nous sommes tous amenés à prendre la parole, souvent dans des moments à enjeu… sans jamais y avoir été réellement préparés.

C’est de cette double expérience qu’est née M2M.

Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants, managers et équipes à développer une communication orale plus claire, plus incarnée et plus efficace — y compris dans les situations les plus sensibles.

Mon objectif : accompagner dirigeants, managers et équipes dans les moments où la qualité de la communication fait réellement la différence : porter une décision, aligner, recadrer, embarquer.

Si vous voulez en savoir plus sur mon parcours, n'hésitez pas à visiter mon compte LinkedIn juste ici :

Consulter

Comment ça se passe?

En intra-entreprise : Nous intervenons directement dans vos locaux. Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap définis au préalable avec le propriétaire des locaux
Durée : 1 jour de collecte d’informations et 2 jours de formation en présentiel (3x7h) (à définir en fonction du nombre de participants)
Ateliers en visio sur une demi journée : Gestion du stress, faire passer un message sensible, regard et écoute active, faire une présentation en visio, préparer son discours…
Groupe de 1 à 10 personnes
Méthode pédagogique sur mesure qui s'adapte aux besoins de chacun
Délais de 1 mois entre la prise de contact et la réalisation de la formation
Supports pratiques : Des exercices concrets et des simulations en conditions réelles pour une mise en pratique immédiate des acquis.
Les acquis sont évalués à l’issue de la formation via un questionnaire, complétés par un échange à 2 mois avec les participants et un point de suivi à 8 mois avec le donneur d’ordre, afin d’ancrer durablement les apprentissages.